Construye un equipo más fuerte y preparado para todos los desafíos
La evaluación de desempeño es una herramienta de gestión de personas que mide el rendimiento de los colaboradores en relación con los objetivos de la empresa. Es importante para:
- Mejorar la comprensión de los objetivos de la empresa;
- Alinear las expectativas entre el gestor y el colaborador;
- Fomentar la excelencia y las cualidades individuales;
- Ayudar al área de Recursos Humanos a ser más estratégica, y mucho más.
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- Características
- Beneficios
- Desarrollo
Conjunto completo de funcionalidades que simplifican la gestión del desempeño de tu equipo
La evaluación de desempeño es una herramienta esencial para el desarrollo de equipos y el logro de objetivos organizacionales. Va más allá de la simple medición de resultados, ofreciendo un análisis profundo de las competencias, comportamientos y productividad de cada colaborador.- Definición de Metas: Alinea las metas individuales y de equipo con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Evaluación de Competencias: Evalúa las habilidades conductuales y técnicas de cada colaborador, fomentando el desarrollo continuo.
- Retroalimentación 360º: Obtén una visión completa con evaluaciones de líderes, compañeros y subordinados, asegurando un análisis justo y detallado.
- Monitoreo de Resultados: Supervisa el desempeño con reportes claros y detallados.
- Plan de Desarrollo: Crea planes de acción personalizados para el crecimiento de cada colaborador.
Beneficios
Con el módulo de evlauación de desempeño, no solo evalúas, sino que también inspiras y desarrollas. Aquí algunos de los principales beneficios:- Desarrollo de Talentos: Identifica habilidades y competencias que deben ser desarrolladas, creando planes de acción que motivan a los colaboradores a crecer dentro de la empresa.
- Aumento de Productividad: Con metas claras y seguimiento continuo, tu equipo trabajará de manera más eficiente y enfocada en los resultados.
- Retroalimentación Continua: La cultura de retroalimentación constante permite que los colaboradores sepan en qué están destacando y en qué pueden mejorar, resultando en un equipo más comprometido.
- Decisiones Basadas en Datos: Informes detallados y análisis ayudan a los gerentes a tomar decisiones más informadas sobre promociones, aumentos salariales y desarrollo de equipos.
Desarrollo Continuo
Sabemos que el desarrollo continuo es esencial para el éxito de cualquier organización. Nuestro software facilita la creación de planes de desarrollo personalizados para cada colaborador, identificando áreas de mejora y ofreciendo recursos para el aprendizaje. Así, tu equipo puede alcanzar nuevos niveles de desempeño.