Trabajar desde casa durante la emergencia sanitaria ha implicado muchos retos para el mundo laboral, pero hoy, después de varios meses de aprendizaje, se tiene claro sobre lo que este esquema de trabajo significa para las empresas y sus plantillas.
Los colaboradores aprendieron a utilizar las herramientas tecnológicas disponibles a su alcance, y han constatado que muchas de sus tareas, que antes realizaban necesariamente en la oficina, se pueden llevar a cabo desde cualquier lugar, por lo que después de la pandemia les gustaría tener al menos tres días de home office a la semana, de acuerdo con una encuesta de la consultora PWC.
Esta dinámica de trabajo traería varios beneficios para las organizaciones en la nueva normalidad laboral que está por venir, ya que podrían ahorrarse importantes recursos económicos en renta de espacios o en la compra de insumos o pago de servicios indispensables para la operación de las instalaciones donde se concentra el personal.
Así que prepararse para una forma de trabajo mixta o híbrida será ahora el nuevo reto para las organizaciones y sus directivos, y aunque por algún momento pareciera preocupante ante una posible caída en los niveles de productividad, esto puede solucionarse con softwares como Befective, que ayudan a las empresas a medir y administrar la fuerza de trabajo.
Lo importante de este tipo de tecnologías es que recopila de manera automática el tiempo que cada uno de los integrantes del equipo destina a las tareas correspondientes, lo que permite a lo largo de los meses conocer cuál es su aporte real al negocio; con base en ello, se pueden definir prioridades y nuevas formas de organización para alcanzar las metas.
Apoyarse en las soluciones tecnológicas que hay en el mercado será fundamental para que la nueva realidad del trabajo sea un éxito y los beneficios para empresas y trabajadores puedan reflejarse en el menor tiempo posible.
Si las compañías logran atender la solicitud de la plantilla de trabajar tres días en casa a la semana, estarán en la posibilidad de recibir a cambio un mayor compromiso por parte de los colaboradores, lo que evidentemente permitirá mantener o elevar el crecimiento del negocio.
Asimismo, al evitar los largos trayectos y el tráfico para llegar hasta las oficinas, los colaboradores estarán menos estresados y tendrán el mejor ánimo para poder seguir desempeñando sus actividades con el mismo entusiasmo con el que lo han hecho durante estos meses de completo trabajo remoto.
Para conocer más sobre cómo mantener o mejorar la productividad en tu empresa, te invitamos a contactar a los especialistas de Befective, aquí seguro tenemos la solución que necesitas.
